Principales competencias de los Prevencionistas de Riesgos
Contribuir en fomentar una cultura y educación en seguridad es parte del rol que nosotros cumplimos como profesionales.
Para disminuir los riesgos y las posibilidades de que un trabajador sufra un accidente o enfermedad laboral, es fundamental contar con personal capacitado para la elección y aplicación de métodos de control adecuados.
En este sentido, como Prevencionistas de Riesgos tenemos un rol importante al promover la seguridad y salud empresarial, a través de la identificación y evaluación de los distintos riesgos asociados a cada área.
En GestionaPrevención queremos entregarte algunas competencias que consideramos muy importantes y relevantes que debemos tener como experto o experta en Prevención de Riesgos, separadas en dos aspectos:
Características Profesionales:
- Dar una sólida asesoría a las organizaciones, tanto en aspectos legales referidos a la Seguridad y Salud en el Trabajo, ambientales y de calidad.
- Conocer las Normas ISO 45001; ISO 14001; ISO 9001.
- Desarrollar programas de trabajo de alto nivel.
- Desarrollar Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, que agreguen valor a las organizaciones, en cumplimiento de aspectos legales, tanto de SST como de los ambientales; organización de la Prevención de Riesgos, con definición de funciones en todos los niveles formación y capacitación.
Características Personales:
- Tener conocimiento disciplinar, interdisciplinar, liderazgo, manejo bajo presión, orientación al trabajo en equipo, conocimiento de idiomas, disciplina, puntualidad, facilidad para comunicarse, capacidad para enfrentar distintos escenarios, empatía, formalidad, investigación y análisis.
- Manejar una autonomía técnica, es decir, desarrollar gestión preventiva efectiva en forma autónoma y solicitar apoyo de gestión al experto del Organismo Administrador de la Ley N° 16,744.
- Gestionar procedimientos de trabajo y protocolos de salud como: protección y prevención contra la exposición ocupacional a radiación UV de origen solar; Plan (PLANESI) ; Identificación y Evaluación de factores de riesgo de TMERT, Protocolo sobre normas mínimas para el desarrollo del Protocolo PREXOR, Guía Técnica protocolo (HIC) Protocolo para la Aplicación del D.S. Nº594/99 del MINSAL, Agentes Físicos – Vibraciones y Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo y entre otros.
La correcta prevención de riesgos laborales logra que la empresa se anticipe a los peligros, minimiza daños, accidentes y enfermedades profesionales, y también mejora la productividad y motivación en los trabajadores, por lo cual es importante trabajar en características personales para desarrollar esa habilidad de dar un mensaje claro y eficaz, tanto para los trabajadores como para la propia organización.
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